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HR Automation Argentina

Automatización de RRHH: liquidación de sueldos, F.931, gestión de licencias y compliance laboral argentino.

Tiempo ahorrado
40hs
por mes
Ahorro mensual
USD 700
estimado
USD 69/mes
o ARS 97,635/mes
+ USD 103.5 setup único(ARS 146,452.5)
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Setup en 72 horas
Soporte técnico incluido
Sin permanencia mínima

Descripción completa

Automatizá toda la gestión de personal con HR Automation. • Liquidación automática según convenio colectivo (UOCRA, Comercio, Gastronómicos) • Generación de recibos de sueldo digitales • Presentación automática de F.931 en AFIP • Gestión de licencias, vacaciones y ART • Cálculo de aguinaldo e indemnizaciones Ahorrá 40 horas/mes y evitá errores costosos en aportes patronales. Ideal para empresas con 10-100 empleados.

Características principales

Liquidación Automática

Calcula sueldos según categoría, antigüedad y convenio colectivo

F.931 AFIP

Genera archivo SICOSS y presenta en AFIP antes del día 10

Gestión de Licencias

Tracking de vacaciones, enfermedad, maternidad/paternidad

Alta/Baja Personal

Asistencia con altas en AFIP, obra social, sindicato y ART

Reportes ART

Seguimiento de accidentes laborales y licencias ART

Tecnología e integraciones

Integraciones

  • AFIP F.931
  • Bancos (transferencias)
  • Reloj control

IA

  • Kimi K2 Thinking
  • Cálculos complejos

Casos de uso reales

Retail con 30 empleados

Problema

Liquidación manual de 30 sueldos con turnos rotativos generaba 3 días de trabajo mensual y errores frecuentes.

Solución

HR Automation calcula automáticamente según convenio CCT 130/75, horas extras y presentismo. F.931 listo en 1 click.

Resultado

45 horas/mes ahorradas. Cero errores en F.931 (antes 2-3 errores/mes).

Preguntas frecuentes

¿Soporta mi convenio colectivo?
Sí, incluye los principales convenios: CCT 130/75 (Comercio), UOCRA, Gastronómicos, y permite configurar convenios custom.
¿Cómo maneja las horas extras?
Calcula automáticamente 50% (días hábiles) y 100% (feriados/domingos) según LCT art. 201.
#RRHH#Liquidación#F931#Sueldos#Convenios#ART#Compliance Laboral

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